El 2026 inicia con pasos firmes para la estabilidad del magisterio peruano. El Ministerio de Educación (Minedu) ha ratificado el cumplimiento de los derechos laborales para los más de 400,000 docentes nombrados y contratados a nivel nacional, oficializando una nueva estructura salarial que busca dignificar la carrera pública. Bajo el marco de la Ley de Reforma Magisterial, se ha garantizado que la remuneración base para una jornada de 30 horas se fije en S/ 3,500.70, un incremento que no solo mejora el poder adquisitivo del maestro, sino que asegura la continuidad del servicio educativo desde el primer día de clases.
Esta garantía estatal no se limita solo al sueldo mensual. Para este año fiscal, se han blindado beneficios fundamentales como el Bono por Escolaridad de S/ 400 (a pagarse en enero para nombrados y en junio para contratados), así como las asignaciones por tiempo de servicio (ATS), subsidios por luto y sepelio, y la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) al 100%. Con estas medidas, el Gobierno busca reducir la brecha de desigualdad entre los distintos regímenes laborales, asegurando que tanto el docente de carrera como el contratado cuenten con el respaldo financiero y legal necesario para desempeñar su labor con excelencia.
Minedu garantiza el cumplimiento de los derechos laborales de docentes nombrados y contratados para este 2026
El Ministerio de Educación (Minedu) destinó 1713 millones de soles a todos los Gobiernos regionales para financiar el pago de beneficios sociales a más de 118 000 docentes de todo el país, como parte del fortalecimiento de la Carrera Pública Magisterial y el compromiso del Estado para reconocer el derecho de los maestros.
Del monto total destinado, 1608 millones de soles están dirigidos al pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a 91 463 docentes contratados y 9332 docentes nombrados, que se retiraron de la Carrera Pública Magisterial el año 2025.
Adicionalmente, 105 millones de soles han sido habilitados para el pago de la Asignación por Tiempo de Servicios (ATS) y el Subsidio por Luto y Sepelio a un total de 18 002 docentes en todo el territorio nacional.
Al destacar el esfuerzo del Gobierno para cumplir con estas obligaciones, el ministro de Educación, Jorge Figueroa Guzmán, afirmó que “esta habilitación de recursos representa un importante esfuerzo fiscal que reafirma nuestro compromiso con el cumplimiento de los beneficios sociales de los maestros y el respeto pleno de sus derechos laborales”.
El Minedu ha publicado la relación de beneficiarios para que las direcciones regionales de Educación (DRE) y las unidades de gestión educativa local (UGEL) puedan hacer efectivo el pago en el mes de enero del presente.
Estar informado sobre tus beneficios es el primer paso para proteger tu carrera profesional. El cumplimiento de estos derechos laborales 2026 representa una victoria para la comunidad educativa, pero exige que cada docente verifique su correcta aplicación en su boleta de pagos y cumpla con los requisitos establecidos en las nuevas normas de contratación y renovación. No permitas que la desinformación afecte tu estabilidad; conocer la normativa vigente es tu mejor herramienta para planificar un año escolar exitoso y sin contratiempos administrativos.
Fuente: MINEDU.GOB.PE