Renovación Docente 2026: Requisitos OBLIGATORIOS y Fecha CLAVE para la Publicación de Listas ¡Prepárate!

La tranquilidad para miles de docentes contratados depende de un proceso riguroso: la Renovación de Contrato Docente 2026. Para asegurar tu continuidad laboral, es fundamental que conozcas al detalle los requisitos establecidos por el Minedu y, lo más importante, cuándo se publicarán las listas oficiales de profesores que cumplen con los criterios.

La normativa para este proceso exige el cumplimiento estricto de indicadores de desempeño y trayectoria. Por ello, hemos compilado el listado completo de requisitos OBLIGATORIOS que debes cumplir hasta el último día del año lectivo, junto con la fecha tentativa en la que las UGEL/DRE comenzarán a hacer públicas las resoluciones. ¡No dejes tu futuro al azar! Revisa esta información clave para asegurar tu renovación de contrato docente 2026.

¿Cumples los Requisitos? Descubre la Lista Oficial del Minedu para la Renovación de Contrato Docente 2026

El Ministerio de Educación, mediante el Decreto Supremo N.° 02-2025-MINEDU, ha aprobado disposiciones específicas para regular la renovación de contratos docentes en instituciones educativas de Educación Básica y Técnico-Productiva. Estas normas detallan los criterios, requisitos y procedimientos que deberán cumplir los maestros contratados para continuar en sus plazas el año 2026.

Evaluación del desempeño como requisito indispensable

El artículo 14 del DS, señala que el profesor contratado en EBR, EBE y EBA deberá ser evaluado en su desempeño laboral en las fechas establecidas en el cronograma regional.
Si el docente decide no renovar, podrá presentar su desistimiento antes del inicio de la evaluación, utilizando el Anexo 18 de la norma.

• En el caso de docentes con discapacidad acreditada, la UGEL deberá informar al comité de evaluación para que se realicen los ajustes necesarios en el método de evaluación.
• Aquellos que no obtengan una evaluación favorable no podrán continuar en la misma plaza que ocuparon en el periodo de evaluación.

Condiciones mínimas para la renovación de contrato

El artículo 15 establece que la renovación se realiza anualmente y será válida únicamente para los profesores que cumplan con todas las condiciones siguientes:

• Contar con título de profesor o licenciado en educación en la especialidad correspondiente.

• Haber sido contratado en la modalidad y nivel educativo que corresponda.

• Obtener una evaluación favorable de desempeño laboral.

• Mantener un vínculo laboral consecutivo mínimo de tres meses en el mismo código de plaza.

• Que la plaza vacante se encuentre disponible y no figure como excedente en la IE o CETPRO de origen.

Aspectos clave de la evaluación

De acuerdo al artículo 17, el comité evaluará el desempeño docente con base en factores señalados en los anexos de la norma, considerando evidencias como: Informes mensuales entregados al director.

• Documentos físicos o virtuales de actividades pedagógicas.
• Resultados que reflejen un puntaje final igual o mayor a 2,50 puntos para ser considerados favorables.
• Además, los docentes tendrán derecho a presentar reclamos en caso de disconformidad con su calificación.

Publicación y resolución final de contratos

Finalmente, el artículo 18 dispone que:

• El área de personal verificará que los docentes cumplan con todas las condiciones antes de publicar la lista de renovaciones.

• La UGEL será responsable de emitir la resolución que aprueba los contratos renovados.

• También deberá reportar las plazas no renovadas para que sean publicadas y puestas a disposición en las siguientes etapas de contratación.

DESCARGAR LA NORMATIVA VIGENTE AQUÍ PARA RENOVACIÓN DE CONTRATO 2026

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